Protocole sanitaire au travail : quelles sont les evolutions au 25 janvier 2022 ?

Protocole sanitaire au travail : quelles sont les evolutions au 25 janvier 2022 ?

Direction de l’information legale et administrative

Face a Notre 5 e vague et au fort rebond de l’epidemie et dans le but de limiter le risque d’exposition des salaries au Covid-19, le protocole national pour garantir la sante et la securite des salaries en entreprise est le document de qualite. Le protocole sanitaire en boutique a ete actualise le 25 janvier 2022 avec le ministere du Travail Afin de prendre en compte la legislation concernant le marche vaccinal. L’application du marche vaccinal Afin de des personnels travaillant dans certains agences recevant du public ainsi que la gestion des cas contacts seront les principales evolutions du protocole revise.

Pour prendre en compte la reprise epidemique, le protocole national pour assurer l’equilibre et la securite des salaries en entreprise face a l’epidemie du Covid-19 a ete mis a jour le 21 janvier 2022 Afin de integrer la prolongation du teletravail obligatoire, a raison de 3 heures minimum par semaine, jusqu’au 1 er fevrier inclus. Il fut de nouveau foutu a jour le 25 janvier 2022 Afin de prendre en compte la loi renforcant les outils de gestion une crise sanitaire qui transforme le passe sanitaire en passe vaccinal. Mes principales evolutions de votre nouvelle version portent via l’application du passe vaccinal Afin de les personnels intervenant dans Quelques agences recevant du public, ainsi que sur la gestion des cas contacts.

Passe vaccinal indispensable Afin de certains personnels

Depuis le 24 janvier 2022, le marche vaccinal reste indispensable pour les individus qui travaillent en lieux, agences, services ou evenements ou celui-ci est exige pour les representants et les usagers.

Concernant en connaitre plus i  propos des professionnels et les lieux concernes, consultez l’article Quels experts doivent presenter un marche vaccinal de le 24 janvier 2022 ?

A savoir : La loi du 5 aout 2021 relative a Notre gestion de la pi?te sanitaire a instaure l’obligation du marche sanitaire Afin de les personnes qui travaillent dans plusieurs lieux recevant du public, elle est entree en vigueur le 30 aout 2021. La loi renforcant les outils de gestion en pi?te sanitaire du 22 janvier 2022 transforme le passe sanitaire en marche vaccinal, des professionnels travaillant dans les lieux et services ou le passe vaccinal est exige paraissent donc concernes par cette obligation.

Regles d’isolement des salaries cas contact

La nouvelle version du 25 janvier du protocole distingue les regles d’isolement des salaries contact a risque, selon qu’ils disposent ou non d’un schema vaccinal complet.

Notre protocole sanitaire precise qu’un salarie doit rester chez lui et s’isoler lorsqu’il :

  • offre des symptomes evocateurs du covid-19 (fievre, toux, maux de gorge. ) ;
  • reste cas contact de la personne positive au covid-19 et qu’il ne dispose gui?re d’un schema vaccinal schema vaccinal complet (dose de rappel comprise) et qu’il n’a pas contracte le Covid depuis moins de 2 mois.

En revanche, Quand le salarie cas contact a risque dispose d’un schema vaccinal complet et qu’il n’est jamais immunodeprime, il devra appliquer de maniere stricte les mesures barrieres et privilegier le teletravail. Il n’est jamais oblige de rester chez lui ainsi que s’isoler.

Ces explications ressortent des regles generales d’isolement a respecter Afin de toute personne qui a ete en relation avec un individu positive au covid-19 sans mesure de protection efficace.

Teletravail indispensable

Notre version du 21 janvier 2022 du protocole sanitaire concerne la prolongation du teletravail obligatoire, jusqu’au 1er fevrier inclus.

Au contexte de reprise epidemique, le teletravail permettra de limiter les interactions sociales dans les locaux professionnels et au sein des transports en commun. A compter du 3 janvier et jusqu’au 1 er fevrier 2022 inclus, Afin de les postes qui le permettent, le teletravail reste obligatoire a raison de 3 heures au minimum via semaine. Si l’organisation du boulot et la situation des salaries le permettent, ce nombre pourra etre porte a 4 temps par semaine.

A partir du 2 fevrier 2022, le recours au teletravail reste juste recommande.

Les autres dispositions de ce protocole, qui portent sur le port du masque, la distanciation physique et la prevention des contaminations par l’aeration et la desinfection n’ont gui?re ete modifiees par rapport a la version du 30 decembre 2021 du protocole sanitaire.

Renforcement des gestes barrieres et du port du masque

Le port du masque doit etre renforce. Le port du masque est systematique au sein des firmes dans la totalite des lieux collectifs clos. Si diverses individus occupent un travail, il doit etre continuellement porte. Il devra s’agir soit tout d’un masque grand public filtration superieure a 90 %, masque evoque de « categorie 1 » , soit d’un masque chirurgical. Le port du masque doit etre associe au respect de la distance physique d’au moins 1 m entre nos gens, de l’hygiene des mains, des gestes barrieres, ainsi que du nettoyage, une ventilation, de l’aeration des locaux, d’la mise en ?uvre de la politique de prevention ainsi que la gestion des flux de personnes.

J’ai distance physique entre deux gens est portee a 2 metres lorsque le masque ne est en mesure de etre porte, en restauration collective ainsi que en espaces exterieurs (espaces fumeurs dans les cours par exemple).

L’employeur doit informer le salarie de l’existence de l’application TousAntiCovid et de l’interet de le activation pendant des horaires de travail.

A noter : Mes reunions en presentiel doivent etre limitees autant que https://besthookupwebsites.org/fr/colarspace-review/ possible et doivent etre organisees dans le strict respect des gestes barrieres et de la distanciation physique.

Aeration et nettoyage des locaux

J’ai version mise a jour du protocole met l’accent sur l’aeration des locaux d’embauche qui est une mesure essentielle. Il semble utile d’aerer les locaux via une ventilation naturelle de preference (portes et fenetres ouvertes) en permanence si les conditions le peuvent permettre et au minimum 10 mn l’ensemble des heures. A defaut, l’aeration doit etre assuree grace a un systeme de ventilation mecanique conforme a J’ai reglementation, en etat de bon fonctionnement et verifie.

Notre ministere du Travail preconise explicitement d’utiliser les capteurs de CO2 pour mesurer le dioxyde de carbone (gaz carbonique ou CO2) dans l’air, a Plusieurs endroits caracteristiques une frequentation et a des periodes de forte frequentation. Quand le CO2 depasse le seuil de 800 ppm, nos firmes doivent veiller a aerer et a renouveler l’air ou reduire le nombre de gens admises dans la piece. Si la concentration de CO2 depasse les 1 000 ppm, le ministere preconise d’evacuer le local moyen de la aeration suffisante pour retrouver des niveaux de CO2 inferieurs a 800 ppm.